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아시아를 비롯, 중동, 유럽, 북남미,
아프리카등 산업용 밸브분야의
세계시장을 선도해 가는 글로벌기업입니다

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글로벌 인재육성을 위한 인사제도

공정하고 합리적인 인사, 창의적 사고, 적극적 행동과
탁월한 직무능력을 갖춘 인재를 양성합니다.

채용공고 바로가기
훌륭한 기업문화와 우수한 인재가 기업 성장의 원동력이라는 철학으로 '글로벌 인재육성'의 기업문화를 조성, 일하기 좋은 일터를 만듦으로써 직원들이 자신의 역량을 마음껏 펼칠 수 있도록 지원합니다.
  • 창조하는 도전인

    진취적이며 유연한 사고로 변화를 이끌어 가고, 도전과 혁신을 실천하여 글로벌 시장에 대응 가능한 역량을 갖춘 인재

  • 학습하는 전문인

    능동적인 학습으로 핵심 능력을 함양. 자기 업무분야 최고의 전문능력을 갖추고 변화를 주도하는 인재

  • 협력하는 신뢰인

    유연한 사고와 도덕성을 갖추고 타인과 협조하고, 더불어 사는 사회구성원으로서 역할과 책임을 다하는 인재

신용본위를 기본이념으로 글로벌 인재 양성에 역량을 집중하고 있습니다.
맞춤형 산학협력을 확대하여 국내외 우수 인력을 적극적으로 확보하는 한편 효율적인 인적자원관리시스템과
평생교육체제를 구축하여 임직원의 역량을 세계 최고 수준으로 높여가고 있습니다.
  • Mission 1

    산업용 밸브전문기업으로서 글로벌 리더쉽 강화

  • Mission 2

    글로벌 경영전략과 연계한 전략적 핵심인재육성

  • Mission 3

    전사적인 조직 역량기반 교육의 체계화

  • Mission 4

    연구개발, 품질경쟁력 강화를 위한 전문직무 프로그램 운용

피케이밸브앤엔지니어링주식회사는 무한한 성장의 기회와 공정하고 합리적인 인사체계를 만들어 가고 있습니다.
업계 최고수준을 추구하는 긍정적인 조직문화를 통해 누구나 일하고 싶어하는 피케이밸브앤엔지니어링주식회사를 만들어 가고 있습니다.
  • 공정하고 합리적인
    인사체계
  • 무한한
    성장의 기회
  • 능력과 성과중심의
    급여와 보상체계
인사 및 급여제도 내용 안내표입니다
성과급 및 생산격려금 급여와 별도로 영업 이익 및 생산실적의 경영성과에 따라 전 사원에게 성과급, 격려금 등 다양한 성과보상을 실시하고 있습니다. 또한 생산성 향상을 위한 생산격려금 지급 제도를 운영하고 있습니다.
정기상여 및 퇴직금누진제 통상임금의 년 600%의 정기상여금을 지급하고 있으며 근속년수별 누진일수 가산으로 퇴직금을 지원하고 있습니다.
정기승급 1년 이상 근속자에 정기호봉에 따른 승급을 실시하고 있습니다.
귀향여비(설, 추석) 및 하기휴가비 주요명절 및 하기휴가시 통상 급여의 50%를 지원합니다.
모범, 우수사원 선정 및 포상 모범사원 및 우수사원을 선정하여 부부동반으로 해외연수 및 포상을 실시합니다.

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