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인사제도

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피케이밸브는 무한한 성장의 기회와 공정하고 합리적인 인사체계를 만들어 가고 있습니다.

업계 최고수준을 추구하는 긍정적인 조직문화를 통해 누구나 일하고 싶어하는 피케이밸브를 만들어 가고 있습니다.

공정하고 합리적인인사체계

무한한성장의 기회

능력과 성과중심의급여와 보상체계

인사 및 급여제도

구분, 내용의 정보가 있는 표입니다.
구분 내용
성과급 및 생산격려금 급여와 별도로 영업 이익 및 생산실적의 경영성과에 따라 전 사원에게 성과급, 격려금 등 다양한 성과보상을 실시하고 있습니다. 또한 생산성 향상을 위한 생산격려금 지급 제도를 운영하고 있습니다.
정기상여 및 퇴직금누진제 통상임금의 년 600%의 정기상여금을 지급하고 있으며 근속년수별 누진일수 가산으로 퇴직금을 지원하고 있습니다.
정기승급 1년 이상 근속자에 정기호봉에 따른 승급을 실시하고 있습니다.
귀향여비(설, 추석) 및 하기휴가비 주요명절 및 하기휴가시 통상 급여의 50%를 지원합니다.
모범, 우수사원 선정 및 포상 모범사원 및 우수사원을 선정하여 부부동반으로 해외연수 및 포상을 실시합니다.
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